Mit den passenden Hilfen am Arbeitsplatz können sich Menschen mit Behinderung zu wertvollen Fach- und Führungskräften entwickeln. Für ihre Aus-/Fortbildungsprüfungen gibt es den Nachteilsausgleich...

Durch eine Befragung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen Sie Klarheit, wo es klemmt und was verbessert werden kann. Doch Achtung, gehen Sie es professionell an!

Im Zentrum jeder Befragung steht der maßgeschneiderte Fragebogen. Mit diesen Praxistipps vermeiden Sie Fehler und Verfälschungen.

Alle Vorbereitungen sind getroffen, der Fragebogen steht, jetzt geht es an die Durchführung. Damit Sie von einer hohen Beteiligung profitieren, haben wir einige Tipps zusammengestellt.

Ziehen Sie die richtigen Schlüsse aus den Daten Ihrer Mitarbeiterbefragung und vermeiden Sie Fehler bei der Ergebnisinterpretation – diese Tipps helfen Ihnen dabei …

Als Energie-Scouts helfen Azubis, Kosten zu senken, den Klimaschutz zu verbessern und sie lernen nebenbei Projektarbeit. Klingt nicht nur gut, ist es auch …

Die „IHK Initiative Bildungspartnerschaften“ bringt Unternehmen und Schulen zusammen. Was die Partnerschaft dem Betrieb bringt, erläutert Angelika Schubert, Koordinatorin Ausbildung und Leiterin des…

Die schriftlichen Prüfungen der Höheren Berufsbildung werden zentral erstellt, um bundesweite Vergleichbarkeit sicherzustellen. Aber wie funktioniert das?

Vor der Pandemie lief Weiterbildung meistens so: Kurs buchen, Kurs am Veranstaltungsort besuchen. Das wird in Zukunft anders laufen. Wir geben einen Ausblick.

Die Wirtschaft profitiert vielfach von den zentralen Ausbildungsprüfungen der IHKs. Wer das klarer sieht, kann die Ausbildung noch besser zur Fachkräftesicherung nutzen.