Die Wirtschaft profitiert vielfach von den zentralen Ausbildungsprüfungen der IHKs. Wer das klarer sieht, kann die Ausbildung noch besser zur Fachkräftesicherung nutzen.

Ein abgebrochenes Studium ist kein Beinbruch, sondern eine Chance - und zwar für die ehemaligen Studierenden und für Ausbildungsbetriebe. Eine neue Broschüre des BMBF erklärt, wie es funktioniert ...

Was bringt es Unternehmen, Ausbildung in Teilzeit anzubieten? Erst einmal interne Veränderungen. Doch danach: einen entscheidenden Vorteil, um neue Auszubildende gewinnen und neue Wege in der…

Was sind eigentlich „Bachelor Professional“ bzw. „Master Professional“ für Abschlüsse? Gleichwertig zum Studium, aber nicht gleichartig – was Personalerinnen und Personaler wissen sollten …

Wir sind zu klein, zu speziell, zu … Für die meisten Gründe, nicht auszubilden, gibt es Lösungen. Zum Beispiel mit einer Verbundausbildung. Wir stellen Ihnen die vier Modelle kurz vor.

Geeignete Jugendliche für die Ausbildung zu finden, wird immer schwerer. Ein professionelles Ausbildungsmarketing allein hilft aber nicht: Nötig ist auch ein neues Verständnis von „geeignet“ …

Azubis präsentieren ihre Ausbildung und ihren Betrieb in Schulen der Region – mit den IHK AusbildungsScouts steht Unternehmen ein effektives Instrument zur Gewinnung neuer Auszubildender zur…

Berufliche Weiterbildungen der sog. Höheren Berufsbildung werden enorm gefördert. Damit können Personalverantwortliche Fachkräfte motivieren, sich nach der Ausbildung weiter zu qualifizieren.

Mehr als Ausbildung, mehr Praxisnähe als ein reines Studium, das bietet das duale Studium. Wie es funktioniert und welche Vorteile insbesondere KMU damit realisieren können lesen Sie hier …

Denkbar ist vieles, machbar so einiges, sinnvoll hingegen ist längst nicht alles. Wie Sie das Potenzial der Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung nutzen, erläutert Ihnen diese Praxishilfe ...