Verlassen Mitarbeitende das Unternehmen, geht mit ihnen oft wertvolles Erfahrungswissen verloren. Wie Sie dieses Know-how sichern und anderen zugänglich machen, erfahren Sie hier.

Schön wäre, wenn Mitarbeitende von sich aus für ihren Job lernen. Ob das gelingt, ist eine Frage der Lernkultur im Unternehmen. Unsere Praxishilfe gibt Ihnen Tipps, wie sie die etablieren und fördern…

Mitarbeitende als IHK-Prüfer/-innen bezahlt freistellen? Das ist kein unternehmerischer Luxus, sondern strategisch klug und zahlt sich vielfach aus. Zwei Praktiker erklären warum.

Eine neue IW-Studie zeigt: Wird ein Beruf meist nur von Männern oder nur von Frauen ausgeübt, verstärkt das den Fachkräftemangel. Zeit, die Klischees hinter sich zu lassen...

Wie gelingt es, dass ein Azubi einen von Deutschlands besten Abschlüssen „hinlegt“? Wir haben einen Ausbilder gefragt, der es wissen muss ...

Als Energie-Scouts helfen Azubis, Kosten zu senken, den Klimaschutz zu verbessern und sie lernen nebenbei Projektarbeit. Klingt nicht nur gut, ist es auch …

Ausbildung im Kombimodell: Damit können Betriebe Jugendliche mit Sprachförderbedarf erfolgreich ausbilden und als Nachwuchskräfte an sich binden. Geht doch!

Die Auftragsbücher sind voll, doch Fachkräfte fehlen. Einige Unternehmen werben deshalb Arbeitskräfte im Ausland an. Im Zuständigkeitsbereich der IHKs spielt dabei die IHK FOSA eine wichtige Rolle.

Die „IHK Initiative Bildungspartnerschaften“ bringt Unternehmen und Schulen zusammen. Was die Partnerschaft dem Betrieb bringt, erläutert Angelika Schubert, Koordinatorin Ausbildung und Leiterin des…

Die schriftlichen Prüfungen der Höheren Berufsbildung werden zentral erstellt, um bundesweite Vergleichbarkeit sicherzustellen. Aber wie funktioniert das?