Alles Gute - aber Ihr Erfahrungswissen bleibt hier!
KnowHow
Engagement
PraxisbeispieleKommt Ihnen das bekannt vor? Eine erfahrene Mitarbeiterin oder ein erfahrener Mitarbeiter verlässt das Unternehmen unerwartet. Vielleicht kannte sie oder er die Besonderheiten, die bei einigen Schlüsselkunden oder bestimmten Produkten unbedingt zu beachten sind. Oder sie bzw. er verfügte über ein einzigartiges Händchen, um eine wichtige Maschine perfekt einzustellen, aus einer Software alles herauszuholen, was machbar ist ...
In jedem Falle: Mitarbeitende eignen sich mit der Zeit Erfahrungen und Spezialwissen an, das besser nicht verloren gehen sollte. Noch besser wäre darüber hinaus, wenn auch andere Mitarbeitende dieses Experten-Know-how nutzen könnten.
Machen Sie aus dem "könnten" ein "können", unsere Praxishilfe "Erfahrungswissen sichern und zugänglich machen" weist Ihnen den Weg (zum Download bitte aufs Bild klicken).
Nachtrag: Wenn Sie sich mit dem Thema tiefer beschäftigen, stellen Sie schnell fest, dass der professionelle Umgang mit dem wertvollen Erfahrungswissen Ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen
- einen wichtigen Bestandteil bei der Realisierung einer eigenen Personalentwicklungsstrategie darstellt und
- sehr eng mit der im Unternehmen gelebten Lernkultur verwandt ist.
Zu beiden Nachbarthemen haben wir deshalb für Sie eigene Praxistipps erstellt, schauen Sie doch gleich einmal hinein: