Rund 100 Ausbilderinnen und Ausbilder nutzten den 21. und 22.10.2024, um beim 8-ten Ausbilderforum in der IHK Akademie Westerham frische Impulse für ihre Praxis zu erhalten.
Viele Ausbilderinnen und Ausbilder haben einfach zu wenig Zeit. Darunter leiden sie selbst, ihre Auszubildenden und die Qualität der Ausbildung insgesamt – doch man kann etwas dagegen tun …
Ob in der Stadt oder auf dem Land: Unternehmen, die ihren Auszubildenden eine preiswerte Unterkunft bieten können, erweitern damit den Bewerberkreis. Einige Modelle und Ideen …
Manche Ausbilderinnen und Ausbilder sind einfach Naturtalente, aber das ist die Ausnahme. Und in der Regel? Da gibt es so einiges zu erlernen und zu trainieren – sagt einer, der es wissen muss …
ChatGPT ist in aller Munde und überall werden die vielfältigen Veränderungen durch KI-Technologien diskutiert. Ein Experten-Artikel bringt erste Tendenzen für die berufliche Ausbildung auf den Punkt.
Eigene Fachkräfte das erste Mal oder für einen neuen Beruf ausbilden? Dann nehmen Sie am besten frühzeitig Kontakt mit Ihrer IHK auf. Warum? Ein Beispiel aus der Praxis erklärt es ...
Eine gelungene Ausbildung vermittelt auch Werte: des Unternehmens, der Zusammenarbeit und des Miteinanders in unserer Gesellschaft. Ein Praxisinterview …
Jugendliche möchten auf Ausbildungsmessen gerne attraktive Ausbildungsbetriebe und Berufschancen entdecken. Aus Unternehmenssicht bedeutet das: Gehen Sie es gut vorbereitet an. Ein Wegweiser …
Mit den passenden Hilfen am Arbeitsplatz können sich Menschen mit Behinderung zu wertvollen Fach- und Führungskräften entwickeln. Für ihre Aus-/Fortbildungsprüfungen gibt es den Nachteilsausgleich...
Ein gemeinsames Werteverständnis im Unternehmen? Darüber kann man langatmig reden oder, besser: aktiv etwas dafür tun. Wir empfehlen das Handeln, denn das zahlt sich aus!
Jugendliche wählen ihren Ausbildungsbetrieb auch danach aus, wo das attraktivste Paket für sie geschnürt wird. Punkten Sie mit einem Auslandsaufenthalt! Und profitieren Sie ebenfalls …
Durch eine Befragung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen Sie Klarheit, wo es klemmt und was verbessert werden kann. Doch Achtung, gehen Sie es professionell an!
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