Im Zentrum jeder Befragung steht der maßgeschneiderte Fragebogen. Mit diesen Praxistipps vermeiden Sie Fehler und Verfälschungen.

Alle Vorbereitungen sind getroffen, der Fragebogen steht, jetzt geht es an die Durchführung. Damit Sie von einer hohen Beteiligung profitieren, haben wir einige Tipps zusammengestellt.

Ziehen Sie die richtigen Schlüsse aus den Daten Ihrer Mitarbeiterbefragung und vermeiden Sie Fehler bei der Ergebnisinterpretation – diese Tipps helfen Ihnen dabei …

Verlassen Mitarbeitende das Unternehmen, geht mit ihnen oft wertvolles Erfahrungswissen verloren. Wie Sie dieses Know-how sichern und anderen zugänglich machen, erfahren Sie hier.

Schön wäre, wenn Mitarbeitende von sich aus für ihren Job lernen. Ob das gelingt, ist eine Frage der Lernkultur im Unternehmen. Unsere Praxishilfe gibt Ihnen Tipps, wie sie die etablieren und fördern…

Die "richtige" Personalentwicklung entscheidet über die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Doch dafür braucht es eine passende Strategie. Wir zeigen, wie Sie die auf die Beine stellen…

Mitarbeitende als IHK-Prüfer/-innen bezahlt freistellen? Das ist kein unternehmerischer Luxus, sondern strategisch klug und zahlt sich vielfach aus. Zwei Praktiker erklären warum.

Was bringt es Unternehmen, Ausbildung in Teilzeit anzubieten? Erst einmal interne Veränderungen. Doch danach: einen entscheidenden Vorteil, um neue Auszubildende gewinnen und neue Wege in der…

Ein hoch spezialisierter Weiterbildungsbedarf, den der Markt nicht abdeckt, was tun? Mit den richtigen Partnern lässt sich ein eigenes Weiterbildungsnetzwerk schaffen. Hoher Nutzen, geteilte Aufwände…

Denkbar ist vieles, machbar so einiges, sinnvoll hingegen ist längst nicht alles. Wie Sie das Potenzial der Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung nutzen, erläutert Ihnen diese Praxishilfe ...