Es kommt nicht auf die Branche oder den Fachbereich an, sondern auf das "über den eigenen Tellerrand hinausschauende" engagierte Vorgehen. Wenn ein Unternehmen erkennt, dass sein Bedarf an hochspezialisierten Weiterbildungen vom Markt nicht gedeckt werden kann, gilt es, eine eigene Lösunge zu entwickeln.

Mit den richtigen Partnern weiterkommen

Doch "eigene Lösung" heißt nicht "nur für sich alleine". Denn in der Regel würde das bedeuten: sehr hohe Kosten für die Qualifizierung nur sehr weniger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Praxisbeispiel der Schnupp GmbH & Co. Hydraulik KG zeigt, wie es anders geht: Durch die Suche und Einbindung passender Partner mit ähnlichen Bedarfen, in diesem Falle wurden sie auf Kundenseite gefunden. Herausgekommen sind zwei maßgeschneiderte Qualifizierungsblöcke (Theorie und Praxis), die abschließend über eine eigene Prüfung validiert werden.

Lassen Sie sich inspirieren und lesen Sie,

• in welchen Schritten die Verantwortlichen vorgegangen sind,
• wie sie die Fortbildungen genau entwickelt haben,
• wie Theorie und Praxis während der Qualifizierung ineinander greifen,
• auf welche Stolpersteine sie während der Konzeptionsphase gestoßen sind und wie diese Probleme gelöst wurden,
• welches Kosten-Nutzen-Verhältnis erreicht werden konnte und
• welche Vorteile seitdem für die beteiligten Unternehmen und ihre Mitarbeiter realisiert werden.

Download des Praxisbeispiels als PDF