BIHK-Lernreich

Berufliche Bildung in Bayern - aus der Praxis für die Praxis

PraxisInterviews

Der beste Beton- und Stahlbetonbauer-Azubi 2023 hat bei der Adam Hörnig Baugesellschaft gelernt. Das Fundament für solche Spitzenleistung besteht auch aus einem besonderen Teamgeist ...

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PraxisInterviewsPraxisbeispiele

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) adressieren sich an Azubis. Zugleich geben sie auch Ausbilderinnen und Ausbildern wichtige Impulse, das zeigt ein Projekt der Stadtwerke München …

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PraxisInterviews

„Wir setzen konsequent auf Qualität – auch in der Ausbildung.“ Was sich nach Werbespruch anhört, ist bei der Rupp+Hubrach Optik GmbH Realität: 2022 gab es den mittlerweile sechsten bundesbesten Azubi…

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PraxisArtikelInterviews

simpleclub zählt bei Schülerinnen und Schülern zu den bekanntesten Lern-Apps. Aber taugt die Anwendung auch für die Ausbildung? Wir haben die Ausbildungsreferentinnen der Stadtsparkasse München…

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PraxisInterviews

Immer wieder schließen Auszubildende der bayerischen DERTOUR Reisebüros ihre Ausbildung als landes- oder sogar bundesbeste/-r Tourismuskauffrau/-kaufmann ab. Was ist das Erfolgsgeheimnis?

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PraxisEngagementInterviews

Manche Ausbilderinnen und Ausbilder sind einfach Naturtalente, aber das ist die Ausnahme. Und in der Regel? Da gibt es so einiges zu erlernen und zu trainieren – sagt einer, der es wissen muss …

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PraxisEngagementInterviews

Eine gelungene Ausbildung vermittelt auch Werte: des Unternehmens, der Zusammenarbeit und des Miteinanders in unserer Gesellschaft. Ein Praxisinterview …

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PraxisEngagementInterviewsPraxisbeispiele

Mitarbeitende als IHK-Prüfer/-innen bezahlt freistellen? Das ist kein unternehmerischer Luxus, sondern strategisch klug und zahlt sich vielfach aus. Zwei Praktiker erklären warum.

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KnowHowPraxisInterviews

Wie gelingt es, dass ein Azubi einen von Deutschlands besten Abschlüssen „hinlegt“? Wir haben einen Ausbilder gefragt, der es wissen muss ...

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PraxisEngagementInterviews

Ausbildung im Kombimodell: Damit können Betriebe Jugendliche mit Sprachförderbedarf erfolgreich ausbilden und als Nachwuchskräfte an sich binden. Geht doch!

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