Die "richtige" Personalentwicklung entscheidet über die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Doch dafür braucht es eine passende Strategie. Wir zeigen, wie Sie die auf die Beine stellen…

Fragt sich nur: Wie? Die bayerischen IHKs stellen allen Bildungsinteressierten an Schulen, Universitäten und in den Betrieben vielfältige, inspirierende Antworten in einer Broschüre vor.

Die Corona-Pandemie hat der Digitalisierung der Arbeitswelt großen Schub verliehen. Allerdings: Bei den digitalen Kompetenzen vieler Beschäftigter gibt es noch Förderbedarf. Wie Sie die gezielt…

Wie halten Sie als Ausbilder oder Personaler leistungsbereite Fachkräfte nach ihrer Ausbildung im Unternehmen? Indem Sie ihnen attraktive Perspektiven bieten. Wie das geht, erklären wir hier…

Ein gemeinsames Werteverständnis im Unternehmen? Darüber kann man langatmig reden oder, besser: aktiv etwas dafür tun. Wir empfehlen das Handeln, denn das zahlt sich aus!

Durch eine Befragung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen Sie Klarheit, wo es klemmt und was verbessert werden kann. Doch Achtung, gehen Sie es professionell an!

Im Zentrum jeder Befragung steht der maßgeschneiderte Fragebogen. Mit diesen Praxistipps vermeiden Sie Fehler und Verfälschungen.

Alle Vorbereitungen sind getroffen, der Fragebogen steht, jetzt geht es an die Durchführung. Damit Sie von einer hohen Beteiligung profitieren, haben wir einige Tipps zusammengestellt.

Ziehen Sie die richtigen Schlüsse aus den Daten Ihrer Mitarbeiterbefragung und vermeiden Sie Fehler bei der Ergebnisinterpretation – diese Tipps helfen Ihnen dabei …

Verlassen Mitarbeitende das Unternehmen, geht mit ihnen oft wertvolles Erfahrungswissen verloren. Wie Sie dieses Know-how sichern und anderen zugänglich machen, erfahren Sie hier.