Menschen haben unterschiedlich ausgeprägte Digitalkompetenzen. Bei den Jüngeren, den sog. Digital Natives, wird oft angenommen, sie seien per se „digital fit“. Ein differenzierter Blick lohnt jedoch …
Viele Ausbilderinnen und Ausbilder haben einfach zu wenig Zeit. Darunter leiden sie selbst, ihre Auszubildenden und die Qualität der Ausbildung insgesamt – doch man kann etwas dagegen tun …
Ob in der Stadt oder auf dem Land: Unternehmen, die ihren Auszubildenden eine preiswerte Unterkunft bieten können, erweitern damit den Bewerberkreis. Einige Modelle und Ideen …
Seit Sommer 2024 treten in den Unternehmen die ersten Ausbilderinnen und Ausbilder an, die nach dem neuen AdA-Rahmenplan qualifiziert wurden. Wird jetzt alles anders? Die Einschätzung einer Expertin …
Neue Technologien und Arbeitsformen erfordern neue Lernsettings – auch in der Ausbildung. Die Initiative „BildungsRebell“ zeigt mit einem Lernraum der Zukunft konkret, was das bedeuten kann …
Eltern beeinflussen (gewollt oder ungewollt) die Berufsorientierung ihrer Kinder. Darum macht es für Ausbildungsbetriebe Sinn, sie aktiv im Ausbildungsmarketing zu berücksichtigen. Einige Anregungen …
Wenn der erste dual Studierende seine Ausbildung gleich als Bundesbester abschließt, kann man schonmal nachfragen, welchen Anteil der verantwortliche Ausbilder daran hat …
Viele Unternehmen wünschen sich von ihren Fachkräften Auslandserfahrung. Dieser Wunsch kann – und sollte sogar – bereits in der Ausbildung wahr werden. Warum? Das erklären zwei Experten im Interview …
Welche Kriterien helfen, um eine Stelle als Ausbilderin bzw. Ausbilder wirklich gut (neu) zu besetzen? Wir haben von einem erfahrenen Personaler einige Tipps eingesammelt …
Fragt sich nur: Wie? Die bayerischen IHKs stellen allen Bildungsinteressierten an Schulen, Universitäten und in den Betrieben vielfältige, inspirierende Antworten in einer Broschüre vor.
Eine Abiturientin entscheidet sich für eine Ausbildung und schließt diese als Bundesbeste ab. Hier haben wohl alle Beteiligten alles richtig gemacht – deshalb haben wir einmal nachgefragt …
Teamfähigkeit, Selbstorganisation, Eigenverantwortung – damit Auszubildende solche Kompetenzen erlernen, braucht es vor allem eigenes Erleben. Wie das möglich wird, zeigt ein Beispiel aus der Praxis …
Jugendliche achten auf Nachhaltigkeit, besonders bei der Wahl ihres Ausbildungsbetriebes. Doch ein bisschen „öko“ ist zu wenig und insbesondere das soziale Miteinander besitzt immense Bedeutung …
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