Menschen haben unterschiedlich ausgeprägte Digitalkompetenzen. Bei den Jüngeren, den sog. Digital Natives, wird oft angenommen, sie seien per se „digital fit“. Ein differenzierter Blick lohnt jedoch …
Viele Ausbilderinnen und Ausbilder haben einfach zu wenig Zeit. Darunter leiden sie selbst, ihre Auszubildenden und die Qualität der Ausbildung insgesamt – doch man kann etwas dagegen tun …
Ob in der Stadt oder auf dem Land: Unternehmen, die ihren Auszubildenden eine preiswerte Unterkunft bieten können, erweitern damit den Bewerberkreis. Einige Modelle und Ideen …
Die meisten Jugendlichen wachsen heute mit dem Smartphone auf und verfügen – oft ohne es so richtig zu wissen – über wertvolle Kompetenzen, die Unternehmen aktiv nutzen können.
Schätzungen zufolge sind 50 Prozent der Weiterbildungsinvestitionen verschwendet. Doch Sie können einiges tun, um den maximalen Return of Invest Ihrer Bildungsmaßnahmen zu sichern ...
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