An dem Begriff „Digitalisierung“ kommt niemand mehr vorbei. Auch Ausbilderinnen und Ausbilder bzw. in der Ausbildung verantwortliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen nach Wegen, um die Ausbildung „digitaler“ zu gestalten.

Es geht um neue, digitale Lernmethoden, die Vorbereitung auf eine zunehmend digitalisierte Arbeitswelt und die Erhöhung der Ausbildungsattraktivität im Unternehmen. Wie das auch in kleineren Betrieben und ganz ohne kostspielige Investments in Robotik oder KI gehen kann, zeigt unsere Reihe „Ausbildung digital“, hier zum Beispiel mit der Wolf GmbH (Praxisbeispiel PDF downloaden).